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      3. 產學結合:工業4.0下的利戴人才培養新模式

        2018-01-19 18:18:58·  來源:Leadec利戴工業服務
         
        隨著軟件和機器人技術的普及,站在眾所周知的工業4.0的路口,現代工廠的人才培養模式變革勢在必行。利戴全球市場正在積極探索產學結合的人才培養新模式。
        隨著軟件和機器人技術的普及,站在眾所周知的工業4.0的路口,現代工廠的人才培養模式變革勢在必行。利戴全球市場正在積極探索產學結合的人才培養新模式。

        “自動化和機器人會首先取代簡單的工作,”德國頂級顧問咨詢公司Simon-Kucher & Partners的創始人赫爾曼·西蒙說道“你仍然需要能夠制造、組裝、維護和服務復雜產品的工人。你甚至可以說,產品越復雜,就需要更加多的合格的工人。”

        目前德國正在實行產學結合的學徒計劃,即學生不僅在學校進行學習,同時也會在工廠內進行實際操作培訓。利戴工業技術服務正在與我們全球的合作伙伴與客戶一起應對工業4.0隨之而來的挑戰。

        寶馬有19個培訓點,4600名學徒,每個學員要學習的技能有30種。寶馬集團研究院學徒培訓主管KonstanzeCarreras-Solé說,“學徒計劃不斷的教授學生們新的技能,例如在IT 和3D打印領域。”“我們提升現有的專業,同時我們將引進新的專業,”她補充道。到明年,寶馬還將為學徒們提供一種不帶成本的獲得學士學位的能力,作為他們培訓的一部分。

        利戴工業技術服務傳訊部負責人MarionHebach 說到,“如今我們員工的工具不再是錘子了,而是iPad,”作為業內領先的工業服務提供商,利戴專門為汽車行業提供專業的技術服務。20歲的Georg Kierner,就畢業于學徒培養計劃,現在是一名leadec的電氣技術員。他說,他花了很多時間學習行業內特殊的儀器和以及相關的數字化軟件。“關于標準建筑安裝數字化的理論課程要比實際行業內的更先進,”他表示。“我想說培養計劃沒有落后,反而是領先的。”

        利戴中國于2010年10月與華東理工大學合作建立了工業人才培訓中心,并不斷順應行業發展要求,培養具有高理論與實踐素養的工作者。公司為實驗室捐贈六套實驗裝置及其30余臺輔助設備,其中包括全面的西門子840D SL培訓成套設備,用于自動化系電氣工程及其自動化專業的運動控制、電機調速等相關實驗及大學生創新活動的開展。

        基于這個平臺,我們能夠通過基礎的入門指導培訓新員工,令其具備專業資質,同時為現有員工提供各種最新工業維護及設備知識培訓,以提升他們的技術和個人能力。我們的課程涵蓋面廣泛,囊括了電子控制、檢測、通信、傳動、機械、液壓、氣動、設備檢修等專業技術。培訓基地不僅提供理論培訓,還利用投資的最新技術設備和實驗室開展豐富多樣的技術培訓,以學術提升帶動技術進步。許多學員均成為公司各服務基地項目啟動、運營的技術骨干。 


         
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